Quando comecei a destacar os benefícios que essa mudança traria para eles como profissionais, mostrando também que o time estaria junto nessa jornada, foi nesse momento que eles começaram a perceber o valor da proposta. Conseguimos manter o mesmo nível de produção, e em alguns casos até aumentamos. A segunda grande conquista foi quando analisamos nosso faturamento e descobrimos um aumento de 30% na receita, que anteriormente estava perdida no nosso caixa.

Júnior Martins
Diretor de Pessoas

Percebemos nitidamente evolução na abordagem comercial, no fechamento, no uso de gatilhos mentais e também na gestão de vendas. A ferramenta tem sido uma potente promotora de diálogos entre lideranças e times sobre temas altamente estratégicos que os colaboradores acessam na trilha de aprendizagem e depois trazem para nossa organização.

Diogo Baum
Gerente de Desenvolvimento

Nós abrimos 2023 com o head count de 300 colaboradores, e fechamos 2023 com 430. Eu credito sim, boa parte, óbvio ao esforço da lideranças, mas também por conta do conteúdo que essa liderança estava exposta no G4 SKILLS. A gente conseguiu crescer em número de colaboradores, mantendo o índice de rotatividade muito controlado.

Renildo Flores
CEO

Com o G4 SKILLS nossos profissionais puderam se desenvolver em trilhas sugeridas por nós e também em trilhas criadas pela própria plataforma, que mapeou as habilidades de cada um e indicou no que deveriam se desenvolver. A plataforma é muito intuitiva e completa, além de ter conteúdos extremamente relevantes para diversas áreas.

Silvia Pantarone
Operações Comerciais